Director de Programas Hipotecarios
Descripción salarial
$100,000-$120,000 al año
ACERCA DE CITY FIRST ENTERPRISES
City First Enterprises (CFE) es una institución financiera que trabaja en la intersección de la innovación financiera y la inversión de impacto en la búsqueda de una economía más equitativa. La misión principal de CFE es proporcionar capital de deuda accesible a emprendedores, innovadores y creadores de cambios que trabajan en viviendas asequibles, pequeñas empresas, educación, organizaciones sin fines de lucro, instalaciones comunitarias, energía verde y bienes raíces comerciales. Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en https://www.cfenterprises.org.
ACERCA DE Homes by CFE
Homes by CFE (HBCFE), una subsidiaria de CFE, es la división de préstamos hipotecarios para consumidores de CFE que brinda asistencia para el pago inicial a prestatarios afroamericanos/negros e hispanos/latinos que compran propiedades en el Distrito de Columbia y condados selectos en el estado de Maryland a través de un Programa de Asistencia para el Pago Inicial (DPA) operado como un Programa de Crédito para Propósitos Especiales (SPCP).
Como institución financiera de desarrollo comunitario (CDFI), la misión de HBCFE es aumentar la cantidad de propietarios de viviendas en hogares con ingresos bajos a moderados para contribuir a la expansión de la riqueza y las oportunidades generacionales. Para obtener más información sobre Homes by CFE, visite nuestro sitio web en https://www.homesbycfe.org.
LA POSICIÓN
Estamos buscando un líder experimentado para desempeñarse como Director de Programas Hipotecarios.
El candidato ideal será un apasionado de ampliar las oportunidades de propiedad de vivienda asequible para prestatarios de ingresos bajos a moderados, en particular aquellos de las comunidades afroamericanas/negras e hispanas/latinas en las áreas metropolitanas de DC y Baltimore. El puesto desempeñará un papel crucial en la continuidad de la misión de la organización de abrir la puerta a la propiedad de vivienda para las comunidades desatendidas, ayudando a los prestatarios a lograr una vivienda estable y asequible y evitando costos adicionales como el seguro hipotecario.
Este puesto tendrá su base en nuestra oficina en Washington, DC.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Proporcionar liderazgo estratégico y supervisión para los programas de Homes by CFE, particularmente la iniciativa de Asistencia para el Pago Inicial (DPA).
- Supervisar la implementación del programa de crédito para propósitos especiales (SPCP, por sus siglas en inglés) del programa de segunda hipoteca residencial, incluida la originación de préstamos, la suscripción, el procesamiento y el cierre de hipotecas residenciales.
- Proporcionar la capacidad de crear procesos y procedimientos de operaciones de préstamos, incluida la gestión de cartera, el cumplimiento de TRID y el cumplimiento de productos.
- Capacidad para gestionar el administrador del sistema LOS, administrando credenciales, personalizaciones del sistema, actualizaciones e interfaz de la aplicación.
- Brindar capacitación operativa y apoyo en el origen, suscripción, procesamiento y cierre de préstamos con conocimiento integral del cumplimiento y las regulaciones de las hipotecas residenciales.
- Gestionar todos los aspectos de la ejecución del programa, incluida la recepción de solicitudes, la aprobación de elegibilidad, la suscripción y los cierres de clientes.
- Seguimiento y elaboración de informes sobre indicadores clave de rendimiento y preparación de paneles de control para partes interesadas internas y externas.
- Asegurarse de que la organización mantenga su compromiso con la transparencia, la equidad y la responsabilidad en todas las operaciones.
- Desarrollar e implementar estrategias para ayudar a los prestatarios a romper el ciclo de alquiler y lograr una propiedad de vivienda estable y asequible.
- Gestionar y desarrollar asociaciones con instituciones financieras, organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales.
- Manténgase actualizado sobre las políticas estatales y federales, identificando nuevas oportunidades programáticas para HBCFE y nuestros clientes.
- Realizar auditorías periódicas del proceso de préstamo para identificar posibles fuentes de error e implementar medidas correctivas.
- Desarrollar y mantener prácticas integrales de gestión de riesgos para identificar, evaluar y mitigar errores potenciales y sus impactos en el proceso de préstamo.
- Colaborar con equipos internos para garantizar la alineación de las iniciativas de propiedad de vivienda con los objetivos y valores de la organización, así como con los compromisos de financiación externa.
- Liderar la participación de la HBCFE con consultores externos que trabajan en todos los asuntos relacionados con la propiedad de vivienda, incluida la subcontratación de experiencia técnica relacionada con asuntos regulatorios y programáticos.
- Trabajar en asociación con miembros superiores del equipo en actividades de desarrollo comercial, incluida la participación en llamadas de clientes y/o prospectos y la representación de la organización en reuniones con posibles socios comerciales y financieros.
- Educar a los clientes sobre el programa reuniéndose con ellos individualmente y en grupos según sea necesario para abordar preguntas e inquietudes.
- Mantener y ampliar las relaciones con los socios prestamistas y financieros de CFE para garantizar el crecimiento y la resiliencia del programa.
CALIFICACIONES, EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN
- Licenciatura en un campo relevante de una universidad o colegio de cuatro (4) años, o una combinación equivalente de capacitación y experiencia.
- El candidato ideal tiene un mínimo de 5-8 años de experiencia en un puesto relacionado.
- Conocimiento profundo de las operaciones, originaciones y procedimientos de préstamos hipotecarios.
- Conocimiento profundo del cumplimiento normativo hipotecario.
- Amplia experiencia en vivienda asequible, desarrollo comunitario o campos relacionados.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos con antecedentes de implementación exitosa de programas.
- Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para gestionar un equipo.
- Compromiso profundo con la equidad social y el abordaje de la brecha de propiedad de vivienda para las comunidades marginadas.
- Experiencia demostrada en la construcción y mantenimiento de relaciones con partes interesadas internas y externas.
- Fuertes habilidades de comunicación, escritura y composición.
- Enfoque emprendedor en el trabajo (imprescindible).
CUALIDADES DESEADAS
- Sólido conocimiento de los programas de asistencia para el pago inicial y los procesos de préstamos hipotecarios.
- Comprensión de los desafíos y oportunidades específicos en los mercados de vivienda del área metropolitana de DC y Baltimore.
- Competencia en software de originación de préstamos.
- Mentalidad de mejora continua y voluntad de mantenerse informado sobre los cambios de la industria e implementar soluciones crediticias innovadoras.
- Familiaridad con las hipotecas verdes, especialmente en lo que se relaciona con las políticas federales relevantes relacionadas con la energía renovable y los estándares de eficiencia energética.
COMPENSACIÓN
Además de un rango salarial competitivo entre $100,000 y $120,000 al año, CFE ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico y dental patrocinado por el empleador, seguro de vida, una cuenta de ahorros para gastos médicos con contribuciones anuales del empleador, un plan de jubilación con aportes equivalentes del empleador, licencia parental paga y un generoso programa de tiempo libre remunerado.
Nuestro sólido paquete de beneficios incluye:
- 403b con aporte del empleador
- Seguro médico y dental con aportación patronal
- HSA con una contribución del empleador de $2,800 anuales para una familia o $1,400 para un individuo
- Faltan 16 días de PTO para empezar; más después de tres años
- 13 días festivos pagados
- 7 días de enfermedad pagados
- Vacaciones de invierno de fin de año
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador
- Trabajo híbrido con 2 días a la semana en la oficina (sujeto a cambios)
- Beneficio de transporte
- Seguro de vida pagado por el empleador
- Presupuesto de oficina en casa
TRABAJANDO EN CFE
CFE ofrece un entorno de trabajo único, similar al de una empresa emergente, que es abierto, innovador y colaborativo. Estamos comprometidos a servir a las comunidades en las que trabajamos y vivimos aprovechando las herramientas financieras, la creatividad y la tecnología. CFE es la opción ideal para personas con ambición intelectual dispuestas a trabajar duro y a exigirse siempre un alto nivel de rendimiento.
La familia de organizaciones City First se dedica a promover la diversidad, el multiculturalismo y la inclusión en nuestro trabajo y en nuestras prácticas de contratación. City First Enterprises se centra exclusivamente en la igualdad y la inclusión económica y cree que la diversidad de opiniones y antecedentes solo contribuye a promover esa misión.
PARA APLICAR
Utilice el portal Paylocity para enviarnos su currículum y carta de presentación. Le solicitamos que envíe una carta de presentación en su solicitud. Las preguntas pueden dirigirse a: jobs@cfenterprises.org. No se permiten llamadas telefónicas.
SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas independientemente de su origen étnico, edad, religión (y falta de ella), discapacidad que pueda acomodarse razonablemente, estado civil (incluido el estado de pareja de hecho), ascendencia, nacionalidad, origen nacional, estado familiar, sexo (incluido embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), otra condición médica (física o mental), estado de SIDA/VIH, información genética, identidad sexual, identificación de género (incluido el estado de transgénero), orientación sexual y condición de veterano.
