Director de Desarrollo

ACERCA DE CITY FIRST ENTERPRISES

City First Enterprises (CFE) es una institución financiera que trabaja en la intersección de la innovación financiera y la inversión de impacto en la búsqueda de una economía más equitativa. El vehículo de asignación de capital de CFE es un fondo de préstamos diseñado para proporcionar capital de deuda accesible a emprendedores, innovadores y creadores de cambios que trabajan en viviendas asequibles, pequeñas empresas, educación, organizaciones sin fines de lucro, instalaciones comunitarias, energía verde y bienes raíces comerciales en Washington, DC, Maryland y Virginia. Como reciente sub-adjudicatario del Fondo de Reducción de Gas Verde (GGRF), CFE está posicionada para hacer un movimiento aún más fuerte en el espacio de la banca verde en los próximos años. Homes by CFE, una iniciativa de CFE, es un programa de asistencia para el pago inicial que brinda fondos para la compra de una vivienda a familias negras y latinas elegibles.

CFE y Homes by CFE son Instituciones Financieras de Desarrollo Comunitario (CDFIs), una designación otorgada por el Tesoro de los Estados Unidos a las organizaciones que amplían las oportunidades económicas en comunidades de bajos ingresos al brindar acceso a productos y servicios financieros para residentes y empresas.

Para obtener más información, visítenos en  www.cfenterprises.org  y  www.homesbycfe.org .

LA POSICIÓN

El Director de Desarrollo, que reportará directamente al Director Ejecutivo y trabajará en colaboración con él, liderará el desarrollo de fondos a medida que CFE y nuestras filiales sigan creciendo. Sobre la base de nuestra función de desarrollo y trayectoria existentes, el puesto de Director recién creado trabajará en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo y el equipo de liderazgo para establecer objetivos anuales de recaudación de fondos que contribuyan a nuestras necesidades presupuestadas para operaciones básicas, préstamos y nuevas iniciativas programáticas. El Director será responsable de diseñar y ejecutar una estrategia integral plurianual para cumplir con estos objetivos anuales mediante el aumento y la diversificación de la financiación de subvenciones, principalmente de fundaciones, el gobierno federal y local, la filantropía corporativa, incluidas las instituciones financieras, y potencialmente de inversores de impacto.

Se trata de una oportunidad excepcional para un profesional motivado y enérgico con una sólida experiencia en recaudación de fondos, excelentes habilidades de comunicación escrita e interpersonal y una excelente atención a los detalles. El Director de Desarrollo será un colaborador esencial del CEO y del equipo de liderazgo de la organización y trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Impacto y Comunicaciones, que brindará apoyo en la investigación de datos, la presentación de informes de subvenciones, las historias de los clientes y los materiales de recaudación de fondos.

Este puesto tendrá su base en nuestra oficina en Washington, DC.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 

• Trabajar con el director ejecutivo y el equipo de liderazgo para establecer objetivos ambiciosos y alcanzables de ingresos por subvenciones anuales y plurianuales para operaciones y préstamos de capital.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de recaudación de fondos para garantizar un crecimiento a corto y largo plazo de los ingresos por subvenciones que conduzcan al logro de nuestros objetivos presupuestados plurianuales.
• Gestionar las relaciones con financiadores e inversores existentes, incluidos bancos e instituciones financieras, fundaciones, el Fondo CDFI del Tesoro de EE. UU. e inversores individuales, lo que da como resultado una financiación renovada y aumentada de las subvenciones.
• Investigar, identificar, cultivar, solicitar y administrar una cartera creciente de posibles fuentes de financiación de subvenciones provenientes de fundaciones, corporaciones y gobiernos.
• Gestionar el ciclo de vida de las subvenciones desde las consultas iniciales hasta las propuestas, los informes finales y las solicitudes de renovación, incluida la creación de materiales escritos complejos, atractivos y de alta calidad; colaborar con el personal interno y los consultores externos según sea necesario.
• Mantener un flujo de financiación institucional preciso y oportuno en Salesforce para la gestión de prospectos, previsiones financieras y gestión de plazos; garantizar que se cumplan todos los plazos de las subvenciones.
• Asociarse con y equipar a la Junta Directiva, al Director Ejecutivo y a otro personal ejecutivo para generar y activar oportunidades de recaudación de fondos.
• Colaborar con el equipo de Impacto para garantizar el cumplimiento de todas las subvenciones.
• Representar públicamente la misión y el impacto de CFE ante posibles financiadores en reuniones locales, regionales y nacionales.
• Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, identificando nuevas oportunidades de asociación y generación de ingresos.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA

El candidato ideal tendrá:

• Más de cinco años de experiencia en el desarrollo de fondos institucionales, con antecedentes de establecer y lograr estrategias para recaudar $1 millón o más por año.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades impecables en gestión de proyectos y plazos, incluida la coordinación de aportes oportunos de equipos multifuncionales en proyectos complejos.
• Capacidad demostrada para prosperar en un entorno de aprendizaje independiente y de ritmo rápido que requiere resultados máximos con una supervisión mínima.
• Éxito sobresaliente en el establecimiento y mantenimiento de relaciones de trabajo efectivas con financiadores, colegas, miembros de la junta directiva y otras partes interesadas clave.
• Sólidas habilidades analíticas y de pensamiento estratégico, con una capacidad demostrada para crear, implementar y monitorear planes complejos, y luego traducir esos planes en objetivos alcanzables y estrategias viables.
• Familiaridad con la información financiera, incluida la capacidad de crear y/o evaluar presupuestos de subvenciones.
• Competencia completa en aplicaciones de Microsoft Office.
• Experiencia demostrada trabajando con bases de datos de donantes/sistemas CRM, preferiblemente Salesforce
• Se prefiere conocimiento de la industria CDFI y/o inversión de impacto.

COMPENSACIÓN

Además de un rango salarial competitivo entre $127,000 y $147,000 anuales, CFE ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico y dental patrocinado por el empleador, seguro de vida, una cuenta de ahorros para gastos médicos con contribuciones anuales del empleador, un plan de jubilación con aportes equivalentes del empleador y un generoso programa de tiempo libre remunerado.

Nuestro sólido paquete de beneficios incluye:

• 403b con aporte del empleador
• Seguro médico y dental con aportación patronal
• Contribución anual del empleador a la HSA de $2,800 para una familia; $1,400 para una persona
• Faltan 16 días de PTO para empezar; más después de tres años
• 13 días festivos pagados
• 7 días de enfermedad pagados
• Vacaciones de invierno de fin de año
• Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador
• Trabajo híbrido con 2 días a la semana en la oficina (sujeto a cambios)
• Beneficio de transporte
• Seguro de vida pagado por el empleador

TRABAJAR EN CFE

Somos la opción ideal para personas con ambiciones intelectuales que estén dispuestas a trabajar duro y a asumir responsabilidades ante un alto nivel de rendimiento. Ofrecemos un entorno de trabajo único, similar al de una empresa emergente, abierto, innovador y colaborativo.

Las misiones de CFE y HBCFE se centran en el acceso equitativo al capital, y nuestros valores organizacionales son la diversidad, la equidad, la integridad y la oportunidad. Estamos comprometidos a servir a las comunidades en las que trabajamos y vivimos aprovechando las herramientas financieras, la creatividad y la tecnología.

PARA APLICAR

Utilice   el portal Paylocity   para enviarnos su currículum y carta de presentación. Le solicitamos que envíe una carta de presentación junto con su solicitud. Las preguntas pueden dirigirse a: jobs@cfenterprises.org. No se permiten llamadas telefónicas.

SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas independientemente de su origen étnico, edad, religión (y falta de ella), discapacidad que pueda acomodarse razonablemente, estado civil (incluido el estado de pareja de hecho), ascendencia, nacionalidad, origen nacional, estado familiar, sexo (incluido embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), otras condiciones médicas (físicas o mentales), estado de SIDA/VIH, información genética, identidad sexual, identificación de género (incluido el estado de transgénero), orientación sexual y condición de veterano.